收到經理的口頭辭退,現在還沒有從公司離職,可以去申請仲裁嗎?
在此提醒大家,收到經理的口頭辭退,建議勞動者不要立馬離職去申請仲裁。正確做法是:勞動者可以要求公司發出《解除勞動通知書》,上面要載明哪一天解除勞動關係。如果公司不發《解除勞動通知書》,您要有證據證明公司的辭退行為,比如錄音錄像。如果勞動者目前沒有可以證明公司辭退的證據的話,可以繼續上班打卡,做好上班的證據收集,只要有了公司口頭辭退的證據,就可以申請勞動仲裁維護自己的權益。
什麼是被迫離職,如果打算被迫離職,需要注意什麼?
被迫離職是指由於用人單位存在違法情節而迫使勞動者辭職,通常表現為:公司未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件;未及時足額支付勞動報酬;未依法為勞動者繳納社會保險費;用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益;以欺詐、脅迫或者乘人之危致使合同無效;用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動;用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全。
在此提醒大家,在公司存在上述情形時,勞動者提出離職,屬於被迫離職,可以要求公司支付經濟補償金,但要注意保存相關證據。
以嚴重違反公司規章制度為由解除勞動合同,能主張賠償嗎?
公司以嚴重違反公司規章制度為由解除勞動合同,首先要看公司有無證據證明員工違反規章制度;其次要看公司有該項規章制度是否真實,其制度內容是否符合法律法規的規定,其制度制定程序是否是協商制定,該制度有無向勞動者進行公示,勞動者對制度內容是否知悉。如果公司沒有證據證明勞動者違反公司規章制度或者即使公司確有這項制度,勞動者也的確違反了,但公司未就該制度提前告知勞動者。那麼公司此時以勞動者違反公司規章制度為由解除勞動合同,屬於違法解除,要支付勞動者賠償金。
以業務調整、組織結構優化、組織架構調整、人員優化為由解除勞動合同違法嗎?
在此提醒大家,首先要判斷公司解除勞動合同的事由是否屬實,如果公司一邊要開除您,一邊又在招聘同崗位員工,此時就是很明顯的違法解除。其次如果公司解除勞動合同事由屬實,要判斷是否屬於經濟性裁員。經濟性裁員,是指用人單位一次性辭退部分勞動者,以此作為改善生產經營狀況的一種手段。判斷是否屬於經濟性裁員,您可以看下公司是否一次性裁減人員20人以上或者裁減不足20人但佔企業職工總數10%以上,企業是否在聽取工會或者職工的意見後,將裁員方案向勞動行政部門報告之後才進行裁減人員。如果公司解除勞動合同屬於經濟性裁員,應支付勞動者經濟補償金;如果公司屬於違法解除勞動合同,要支付勞動者賠償金。
-
判決生效後執行立案前轉移財產構成拒執罪‖大竹縣律師
--------------------------------------------------------------------------【案情】2014年5月6日,原告張某訴被告王某民間借貸糾紛一案經法院判決生效,由於王某未在判決確定的期限內償還張某的欠款人民幣20萬元,張某於同年6月2日向法院申請強制執行。在強制執...
-
男方要求離婚女方可以索取經濟補償嗎
男方要求離婚女方可以索取經濟補償,但是需要存在法定的情形,即女方因為撫養子女、照顧老人、協助男方工作等付出了較多義務的,才可以請求支付經濟補償。離婚的時候,一方有家暴等情形的,另一方還可以要求離婚損害賠償。下面北京安嘉律師事務所為您詳細介紹:一、男方要...
-
買賣合同糾紛代理詞‖大竹縣律師原創
大竹縣某某電器商行與黃某某、範某某買賣合同糾紛一案一審代理詞尊敬的審判員、書記員:四川黎明律師事務所接受被告黃某某、範某某的委託,指派凌燦偉律師擔任代理人,通過法庭的庭審和和質證,針對本案的爭議焦點,即(1)、黃某某、範某某是否欠大竹縣某某商行的貨款及具...
-
婚前財產變成夫妻共同財產的4種方式,很實用
導讀:女孩子都想嫁給有錢人,然而嫁給有錢人,她們就能夠變成有錢人了嗎?當青春不在,容華老去,當有更年輕、更美麗的女孩取代她們的位置,她們不得不離開的時候,她們能夠成為有錢人嗎?根據婚姻法的規定:個人財產,不因婚姻關係的延續而轉化為夫妻共同財產。也就是説,個人財產,將...