男子與全職太太離婚賠償15萬，網友熱評：付出的可遠不止這點兒

為了照顧年幼的女兒和患病的母親，妻子辭去高薪工作在家成為一名全職太太，後丈夫起訴離婚，妻子主張丈夫賠償15萬，法院怎麼説？ 

【基本案情】

2008年4月，楊某和丈夫林某登記結婚，剛結婚楊某和林某都有各自的工作，夫妻關係也很和睦。2013年隨着女兒的出生，以及為了照料生病的母親，楊某遂辭去了高薪工作在家成為一名全職主婦。

但妻子楊某不同意該訴求，她認為，丈夫林某對女兒的生活和學習都缺乏關心與照顧，家裏的家務勞動也都是自己承擔。結婚前自己本是高收入人羣，結婚後因為相夫教子放棄了工作，逐漸削弱了自己的社會競爭力。

故楊某認為如果離婚，女兒應該繼續由自己撫養，在分割共同財產時應當傾斜，並且林某還應該給自己適當的經濟補償。

經法院審理，2019年12月，林某就曾向法院起訴要求離婚，被法院駁回了訴訟請求。2020年，林某與楊某又因為家庭瑣事發生糾紛並報警，後林某離家租房居住，女兒繼續由妻子楊某照顧。

【法院審理認為】

經法院審理認為，林某與楊某之間的夫妻感情確已破裂，無和好可能，現林某再次提起離婚訴訟，應當准予離婚。

就子女撫養問題，綜合考慮女兒的讀書問題、林某的居住情況以及女兒自己的意願等因素，判決女兒繼續由楊某撫養，林某每月支付撫養費至18週歲。

關於楊某主張的經濟補償，因楊某作為全職太太，在家庭義務上負擔更多，因此判決林某應當給楊某給予一定的經濟補償。綜合考慮雙方婚姻存續時間的長短、投入家庭義務的精力以及楊某的信賴利益等因素，判決林某給予楊某經濟補償金15萬元。

【法官説法】

全職太太在法律上會受到保護嗎？

首先法律對家務勞動雖無明確規定，但因其對家庭生活和社會市場具有重要意義，其價值受到法律的認可與保護。

《民法典》第一千零八十八條   夫妻一方因撫育子女、照料老年人、協助另一方工作等負擔較多義務的，離婚時有權向另一方請求補償，另一方應當給予補償。具體辦法由雙方協議；協議不成的，由人民法院判決。

家務勞動補償屬於一種獨立的訴訟請求權，是在離婚分割財產之外，對家庭義務付出更多一方的權利救濟和平衡，彌補因全職撫養子女、照料老人而失去的自我發展機會，是對承擔較多家庭義務的一方勞動付出的尊重與肯定。

沒有經濟收入的全職太太對丈夫掙的錢有話語權嗎？

全職太太雖然長期在家，主要圍繞着孩子和丈夫打轉，但卻並不比在外打拼的丈夫低人一等，在法律上夫妻雙方的地位是完全平等的。雖然全職太太沒有收入來源，但是丈夫的工作收入是屬於夫妻共同財產，在日常開銷上妻子也享有平等支配權，並不是所説的誰掙得多就聽誰的。

《民法典》第一千零五十五條  夫妻在婚姻家庭中地位平等。

《民法典》第一千零六十二條  夫妻在婚姻關係存續期間所得的下列財產，為夫妻的共同財產，歸夫妻共同所有：

（一）工資、獎金、勞務報酬；

（二）生產、經營、投資的收益；

（三）知識產權的收益；

（四）繼承或者受贈的財產，但是本法第一千零六十三條第三項規定的除外；

（五）其他應當歸共同所有的財產。

夫妻對共同財產，有平等的處理權。

沒有經濟收入會影響爭取孩子撫養權嗎？

孩子撫養權的問題優先由父母雙方協商決定，協商無法達成一致的則根據以下幾個因素綜合評判：

1、  2週歲以內孩子跟隨母親生活；

2、  2週歲以上根據具體情況分析評判，經濟條件只是其中一個因素，還要同時考慮孩子跟父母之間的感情關係，雙方的身體、心理健康狀況，以及能否為孩子成長提供更有利環境等因素；

3、  8週歲以上還需尊重孩子的真實意願。

因此全職太太在爭奪孩子撫養權上，經濟收入的影響較小。

根據《民法典》第一千零八十四條  父母與子女間的關係，不因父母離婚而消除。離婚後，子女無論由父或者母直接撫養，仍是父母雙方的子女。 

離婚後，父母對於子女仍有撫養、教育、保護的權利和義務。

離婚後，不滿兩週歲的子女，以由母親直接撫養為原則。已滿兩週歲的子女，父母雙方對撫養問題協議不成的，由人民法院根據雙方的具體情況，按照最有利於未成年子女的原則判決。

子女已滿八週歲的，應當尊重其真實意願。

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