美髮店員工入股合同
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合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為,只有雙方當事人協商一致才能成立,也就是説訂立合同是一個動態的過程,不論以何種方式訂立協議都必須經過要約和承諾這兩個階段。
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美髮店員工合同具體應該怎麼寫呢
甲方:乙方: 受聘職位:
個人聯繫電話:
個人身份證號碼:
現居住地址:
甲方因業務需要,在本着平等、公開、自願、互惠互利的前提下,聘請乙方為甲方 店員工,為顧客進行美髮服務,達到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下:
甲方
1、乙方需認真細讀此合同,待簽署後,本合同書自動產生法律效應
2、本合同於 年 月 日正式生效,至 年 月 日止。如到期乙方提出續約,則另行簽署此合同。
3、合同期內,乙方作息時間必需按照甲方規定安排,如有遲到、早退、正常工作日不上班(未批准請、休假)、不按規定休假者,甲方將按相應規章予以處罰。
4、乙方工作模式由甲方設定,乙方需按甲方設定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、
工作不專心、服務態度差、不按時到崗或擅自離崗、不服從主管或經理調度、和同事不團結者,甲方有權依據公司制定之獎罰制度對乙方實施相應處罰。
5、乙方合同期滿離開公司,(至少三個月內)不得在甲方經營店兩公里範圍內同性質之經營店工作
6、甲方根據乙方工作性質及能力,提供相應之技能提升。幫助乙方學習成長。
7、合同期內如因其它原因需解除合約,甲方將扣除乙方當月之住宿、餐飲以及水電等工作外開支。
8.為保證甲乙雙方的利益,乙方受聘上崗前或(上崗後以每月扣去一定金額的方式)需向甲方繳納 元人民幣風險金,待甲乙雙方順利履行完合同後,再予以退回。如合同期內乙方未按正確程序請辭離職,甲方將沒收此保證金。
以上是關於美髮店員工合同具體應該怎麼寫的解答
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