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國企孕婦產假工資

法律2.92W
國企孕婦產假工資
孕婦產假工資
  產假工資應當正常發放,生育津貼是對單位的補償,其它相關生育產生的費用由社保基金對產婦進行報銷

《江蘇省工資支付條例》第二十九條 勞動者依法享有的法定節假日以及年休假探親假、婚喪假、晚婚晚育假、節育手術假、女職工孕期產前檢查、產假、哺乳期內的哺乳時間、男方護理假、工傷職工停工留薪期等期間,用人單位應當視同勞動者提供正常勞動並支付其工資。