勞務合同可以辭職嗎

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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勞務合同可以辭職嗎？會進行賠償嗎？

勞動合同沒有到期可以辭職。
根據我國《勞動合同法》的規定：
第三十六條　用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
所以，如果勞動合同沒到期，可以和單位協商解除勞動合同，對於你的勞務合同可以辭職嗎這個問題，如果協商好了，就可以辦理離職手續。
也可以提前30天以書面形式向單位提出辭職申請，到時候直接就可以辦理離職手續。