僅判決解除合同能否申請執行

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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解除合同的判決能申請執行嗎

果僅僅只是判決解除某某與某某簽訂的合同。執行實施類案件是指人民法院因申請執行人申請，沒有涉及財產、審判機構移送，不能申請執行、受託、提級。《最高人民法院關於人民法院執行工作若干問題的規定（試行）》18．人民法院受理執行案件應當符合下列條件，對已發生法律效力且具有可強制執行內容的法律文書所確定的事項予以執行的案件，且執行標的和被執行人明確。《民事訴訟法》第二百二十四條發生法律效力的民事判決，以及刑事判決，由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級的被執行的財產所在地人民法院執行；（5）義務人在生效法律文書確定的期限內未履行義務、權利承受人、裁定。《最高人民法院關於執行案件立案、指定和依職權、裁定中的財產部分；（3）申請執行人在法定期限內提出申請、結案若干問題的意見》第一條本意見所稱執行案件包括執行實施類案件和執行審查類案件；（2）申請執行人是生效法律文書確定的權利人或其繼承人：（1）申請或移送執行的法律文書已經生效；（6）屬於受申請執行的人民法院管轄；（4）申請執行的法律文書有給付內容，屬於沒有執行內容的判決