企業法人代表承諾書

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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企業法人代表

具體情況看企業的性質而定，若企業是公司性質，且不從事違法犯罪行為，則你丈夫擔任法定，無需承擔個人責任；若企業是合夥或者個體等廠的性質，則你丈夫擔任法人，需對外承擔責任，如償還債務等。你丈夫與叔叔之間的協議不能對抗外部第三人，因此説籤協議不能保證你們的權利最終不被損害。詳細問題可來電諮詢15067591257