沒簽訂勞務合同

簽訂勞務合同

您好。首先，應明確您簽訂的是勞務合同還是勞動合同？其次，若是勞動合同，而受《勞動法》的調整，發生糾紛，可申請勞動仲裁。企業簽訂的勞動合同不得違反國家《勞動法》及《勞動合同法》的相關規定。就您的個案來説，公司的合同顯然是違反國家法律規定，是不合法的。若是勞務合同，則受《民法通則》及《合同法》的調整，發生糾紛，可向法院起訴解決。