簽訂勞務合同後辭退需要補償嗎

1.不屬於用工單位的人，即是屬於勞務公司的，而且用工單位也不能直接辭退，用工單位應該把你退給勞務公司，然後由勞務公司為你另行安排工作，還有就是勞務公司一般和勞動者簽訂2年勞動合同，如果此時沒有續簽勞務公司已經沒有為你安排工作的義務了。
2.詳見勞動合同法第五章第二節第五十八條：勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。　　
3.勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。