不予認定工傷可以仲裁嗎

不予認定工傷可以仲裁嗎？是怎麼規定的

《工傷保險條例》規定的要求為， 屬於工傷情形的，用人單位應在30日內向社會保障、勞動部門申報工傷。 如果用人單位不予申報，傷者本人或親屬可以在一年內向社會保障及勞動部門申請工傷。並且如果單位不予申報，認定為工傷後，社會保險將不承擔任何費用，所有工傷待遇的費用全部由單位承擔。