不加班扣績效

員工不加班能扣工資嗎

《勞動法》明確規定：用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後，可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。公司未與工會組織和職工協商，就要求職工加班，本身就違反了《勞動法》規定的程序。加班除了要徵求工會同意外，還必須得到職工同意，公司是不能強迫職工加班的。對不服從公司加班要求的職工罰款是違法的。再説，對不加班職工扣除工資只是在中層幹部會上口頭傳達，公司規章制度沒有該項內容。即使有這個規定，也與國家規定相違背，沒有法律效應

如果是在週末安排員工加班的，那根據法律的規定此時是可以用調休替代加班工資，不過要是平時安排加班或者在法定節假日安排加班的話，那此時就不能以調休代替加班工資了，這點還請大家注意。