死亡後社保撫卹金分配

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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死亡撫卹金怎麼分配

死亡撫卹金是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養人的生活補助費。對撫卹金如何分割呢法律並無明確規定。根據我國目前的有關政策，享有撫卹金待遇的人必須同時具有兩個條件：一是必須是死者的直系親屬、配偶；二是死者生前主要或部分供養的人。死亡撫卹金的具體分割，由當事人協商解決，如果實在協商不成，也可向法院起訴。法院一般按照均等分割原則處理撫卹金，同時也會酌情考慮各近親屬的客觀情況進行分割。

在實踐中，按遺產繼承人順序進行分配，第一順序是配偶、父母、子女，其他人員是第二順序，如果沒有第一順序的人員，撫卹金才在第二順序的人員中分配。