不解除解除合同的後果

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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解除合同的法律後果

二是合同解除可以產生溯及力(即引起恢復原狀的法律後果)《合同法》第97條規定，當事人可以請求恢復原狀或者採取其他補救措施，合同解除後。根據以上規定，尚未履行的，根據履行情況和合同性質，終止履行；已經履行的，並有權要求賠償損失：一是向將來發生效力，確立了合同解除的兩方面效力，即終止履行