15年養老金交滿了

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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我在單位的養老保險已經交滿了15年，請問養老金交滿15年就可以不交了嗎

1、全部繳費年限滿15年是最低要求，養老金是多交多得，長交多得，像你這麼年輕的，最好多交幾年，或者儘量在企業裏多交幾年，以後養老金會高些，而且繳費時還能享受醫保； 2、按照目前的政策，自由職業者、個體户交金的，女性確實要到55歲才能退休，男性是60歲； 如果在企業交，男60歲，女50歲（管理崗位的55歲）退休。