地方養老金應效仿廣東模式吳曉求稱存銀行要不要負責任

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

精選律師 · 講解實例

銀行要不要負責任

按照現行的銀行業務規則，他人提供存摺人的身份證件可以代理取款，其法理依據就是民法上的表見代理規則，因此，銀行可能不承擔責任。當然，該現行的銀行業務規則屬於部門規章，效力等級很低，法院有權依據法律法規自行認定該情況是否屬於表見代理，從而作出銀行是否應當承擔責任的認定。我個人認為，身份證是證明本人身份的證件，而不具一般授權的意義，單憑身證件就認定持件人獲得授權的理由是不充分的。存款人和銀行之間屬於合同關係，依據合同的相對性規則，銀行應當向存款人履行義務，代為取款，屬於銀行向第三人履行的問題，應當有權利人（存款人）的明確授權。