深圳社保繳費繳費標準

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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深圳社保繳費比例標準

為大家提供深圳社保繳費比例標準 ：①2017年7月1日起至2018年6月30日，深圳在崗職工月均工資標準改為7480元。

②2017年6月1日起，深圳最低工資標準提升到2130元。

③按照規定，養老保險的繳費基數為：“職工每月繳納基本養老保險費的繳費基數為其上月工資總額，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數。”按照2017年度在崗職工月平均工資7480元計算，養老保險繳費基數的“上線”為22440元。養老保險繳費基數的“下線”是市政府公佈的最低工資標準，為2130元。