怎麼採用法律保護小股東權益

根據《公司法》的規定，公司經營範圍由公司章程規定。公司作為企業法人，依法享有經營自主權，所以應當有權自主決定在什麼領域中從事經營活動。因此，公司的經營範圍，不應當內政府行政主管部門確定或指定，而是應當由公司自行確定，是符合社會主義市場經濟基本要求的。公司經營法規是約束公司經營行為，保證市場平穩運行的重要手段。

精選律師 · 講解實例

公司如何保護小股東權益

1、在公司章程中明確規定董事、監事選舉採用累積投票制。

根據公司法，累積投票制不是強制性規定，由公司自由選擇適用。累積投票制可以使代表小股東意志的人選進入董事會、監事會，保護小股東利益。股份有限公司的小股東應當爭取在章程中明確董事、監事選舉中採取累積投票制，這樣可以使小股東在董事會、監事會上有一席之地，反映小股東的正當要求。

2、在章程中爭取有利於全體股東、董事發表意見和對大股東獨斷專行行為制約的股東會和董事會的議事方式和表決程序

公司法規定：“股東會的議事方式和表決程序，除本法有規定的外，由公司章程規定”。“董事會的議事方式和表決程序，除本法有規定的外，由公司章程規定。”因此，可以約定股東會、董事會參會人員中小股東到會人數和比例，低於規定人數和比例的，不得召開會議，以此促進表決結果更有利於保護小股東的正當利益。

3、在董事會和監事會選舉中爭取職工代表的比例

公司法規定，有限責任公司和股份有限公司董事會成員中可以有公司職工代表。監事會組成中，應當包括股東代表和適當比例的職工代表。在章程中明確規定職工代表擔任公司董事和監事的人數和條件。職工代表作為董事和監事，看起來與小股東沒有關係，但是職工代表的增加可以削弱和限制控股股東的獨斷專行。