2022年五險要交多少錢

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

精選律師 · 講解實例

什麼是五險一金每月交多少錢?

【為您推薦】   辭職後五險一金怎麼處理   試用期交五險一金嗎   五險一金轉移至異地   個體户怎麼交五險一金

日常生活中，我們經常會聽到五險一金的説法，人們看病的時候會用到醫療保險、繳納養老保險後達到一定條件可以領取養老金，而人們購房的時候還能用上住房公積金。五險一金的用途非常廣泛，那麼什麼是五險一金每月交多少錢？針對這些常識性問題，小編給大家簡單介紹下。

  一、什麼是五險一金？

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。

養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。繳納社會保險是國家強制性的要求，公積金，是根據企業效益而定，效益不好，可以自己確定比例，不屬於社會保險範疇。

  二、五險一金的作用有哪些？

1、養老保險是為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金；

2、醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的；

3、失業保險是職工失業後，領取生活費的；

4、生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的；

5、工傷保險是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的；

6、住房公積金是住房改革，企業和勞動者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕勞動者經濟負擔。

  三、五險一金的繳納比例是多少？

1、養老保險繳費比例：單位20%(其中17%劃入統籌基金，3%劃入個人帳户)，個人8%(全部劃入個人帳户);

2、醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%;

3、失業保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%;

4、工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率。行業差別費率為：一類行業費率為0.5%;二類行業費率為1%;三類行業費率為2%。職工個人不繳納工傷保險費;

5、生育保險繳費比例：單位0.8%，職工個人不繳納生育保險費。

6、公積金繳費比例：單位和個人的住房公積金的繳存比例最低不得低於各5%，行政事業單位的單位繳存比例最高為12%，個人繳存比例暫維持原比例不變。企業及其他單位，參照行政事業單位執行。單位自身經濟狀況良好可提高繳存比例，但單位和個人繳存比例之和不得超過24%。

但原則上最高繳費額不得超過當地職工平均工資300%的10%。

通過小編的總結，我們應該明白了什麼是五險一金每月交多少錢。五險一金是養老、醫療、失業、生育、工傷保險和住房公積金的簡稱。在五險一金中，除了生育保險和工傷保險外，其餘的都有個人繳納的部分，具體每月交多少錢要看繳納比例和繳納基數，每個人是不一樣的。