勞動合同惡意違約應該怎麼辦

勞動合同惡意違約應該怎麼辦

勞動合同惡意違約應該通過勞動訴訟或者是勞動仲裁等相關的方式，要求對方承擔違約的責任，但是實際上如果用人單位和勞動者簽訂勞動合同的話，只有在一些特殊情況之下才能夠確定違約金，也就是用人單位提供專項培訓或者是存在競業限制條款。