裁員賠償標準上限

一個公司裁員賠償標準上限是多少？

法律規定：經濟補償金上限是12個月工資。 但是，還法律規定，滿15年離退休不到5年，即使生病也不允許辭退員工的。 另外，工作滿10年是需要簽訂無固定期限的勞動合同的，這也是不允許辭退或者裁員的。直至工作到退休的。 否則需要支付賠償金。經濟賠償金的1倍。即：24個月工資。