職工勞動保險的待遇類型

勞動保險待遇及補償

在我國，用工制度改革以後，已沒有“臨時工”一説，尤其象你這樣已在同一企業工作三十多年的老工人，企業稱你是“臨時工”是沒有法律和政策依據的。你雖未訂立勞動合同，但是，你與企業已形成事實勞動關係，你應與在職其他職工享受同等待遇，你可以要求企業為你補繳“三險一金”，企業不予補繳的，你還可以向勞動監察部門投訴或依法申請勞動仲裁。