培訓學校老師勞動合同

培訓學校老師勞動合同是怎樣的？相關的法律法規是什麼？

以下就是培訓學校老師勞動合同的相關回答。甲方：乙方：根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關於公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自願的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。一、試用合同期限：自年月日至年月日，有效期為個月。二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補貼在內。四、甲方的基本權利與義務： 1. 甲方的權利。有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰；對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。 2.甲方的義務。為乙方創造良好的工作環境和條件，按本合同支付給乙方薪金；對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓。五、乙方的基本權利和義務： 1. 乙方的權利。享有當地政府規定的就業保障的權利；享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。 2. 乙方的義務。遵守國家法律法規、當地