勞動法中有關休年假
勞動法年假怎麼休
根據職工帶薪休假條例規定,勞動者工作滿一年的即可以享受帶薪年休假待遇。具體休假時間按照工作年限確定。職工累計工作已經滿一年,不滿十年的,年休假為五天,已滿十年不滿20年的,年休假為十天。已滿20年的,年休假15天。國家法定節假日休息日不計入年休假的假期。
職工有下列情形之一的,不享受年休假:
一、職工依法享受寒暑假,其休假天數多於年休假天數的。
二、職工請事假累計20天以上的,且被單位規定不扣工資的。
三、累計工作滿一年不滿十年的職工,請病假累計兩個月以上的。
四、累計工作滿十年不滿20年的職工,請病假累計三個月以上的,我市累計工作滿20年以上的職工,請病假累計四個月以上的。
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