企業違反勞動合同賠償

企業違反勞動合同賠償金額是怎樣的？

違反《勞動合同法》的形式有多樣，但給予的經濟補償的方式只有兩種： 1、《勞動合同法》第四十七條“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。” 2、《勞動合同法》第八十七條“用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。” 因此，若屬於違法解除勞動合同時，是需要支付二倍的賠償金的。 以上就是企業違反勞動合同賠償金額的具體回答，希望幫到你。