入職勞動合同模板簡單

勞動合同入職多久籤

你好，根據《勞動合同法》 第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 　　已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 那麼，勞動合同入職多久籤？根據《勞動合同法實施條例 》第五條 自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知後，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。