沒有簽約合同勞動法辭職規定

沒有簽約勞動合同辭職要多久

您好，一般正式工提前30天，試用期3天遞交書面辭職報告。您要先把與公司之間存在事實勞動關係的證據收集起來，比如上下班的打卡、錄音等，然後您可以到當地的勞動部門申請仲裁，主張其支付工資，並要求賠償，按勞動法規定，用人單位須在用工後一個月內簽訂勞動合同，超過一個月沒有簽訂的，要從一個月開始支付雙倍工資。