企業與員工解除勞動合同的流程

公司與員工解除勞動合同的程序

辭退無過錯的員工要提前通知和支付經濟補償金。 在辭退員工時，務必要注意辭退的合法性，即辭退員工時一定要保證證據確鑿、依據充分、程序合法。首先，企業需要充分的證據。如企業不能提供充分的證據，其合法性就無法得到仲裁機構和法院認定，因此，證據確鑿是企業、公司合法解除合同的基礎。其次，企業、公司的規章制度往往是合法辭退員工的關鍵。 最後，還應注意程序問題，如提前通知期問題、書面的通知形式問題以及工會的預先告知問題等。