企業養老金繳存比例

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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養老金繳存比例是多少的呢？大家知道嗎？

　下面為大家解答養老金繳存比例：養老保險個人繳納比例一般是根據社保部門的規定為主，以實際工資作為繳納基數。

　　一、企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）。

　　二、個體勞動者（包括個體工商户和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。