人力資源法律風險防範

可以給員工延長試用期嗎人力資源法律

試用期不得隨意延長的，否則單位就是違法了勞動合同法規定：勞動合同期限在三個月以上的，可以約定試用期。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。