勞動爭議處理方式仲裁前置

勞動爭議處理方式有哪些

1、和解，即當事人雙方自行協商，達成解決勞動爭議的協議，協議的達成和履行完全靠雙方的自願、自覺。

2、調解，即在第三人主持下，通過説服、勸導，使勞動爭議在當事人雙方的互諒互讓中得以解決。

3、仲裁，指勞動爭議仲裁機構對當事人請求解決的勞動爭議依法裁決。

4、訴訟，指勞動爭議當事人不服勞動爭議仲裁機構的仲裁裁決，依法向人民法院起訴並由人民法院進行審理和判決的活動。