廈門市最新勞動法

廈門市最新勞動合同範本是怎樣的？你們可以簡單的説明？

按照兩方商定的數額填寫。根據《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動合同法》第十一條限定，用人單位薪水分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬和最低薪水保護規則，依法自主確定本單位薪水分配形式和水平。勞動者的薪水，由用人單位與勞動者參照當地同職位工種薪水水平在訂立勞動合同時商量確定，在勞動合同中明確。《勞動法》第四十六條　薪水分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。薪水水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對薪水總量實行宏觀調控。第四十七條　用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟收益，依法自主確定本單位的薪水分配方式和薪水水平。第四十八條　國家實行最低薪水保障規則。最低薪水的具體準則由省、自治區、直轄市人民政府限定，報國務院備案。《勞動合同法》第十一條廈門市最新勞動合同範本用人單位未在用人的同時訂立書面勞動合同，與勞動者商定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同限定的準則執行；無集體合同或者集體合同未限定的，實行同工同酬。