婚姻，工作

婚姻 工作

昨天晚上下班，小妹妹來了，剛剛見了同學給介紹的男朋友，我和老媽都興致勃勃的八卦起來，問其見面的細節，以及對男孩的印象，妹妹説感覺挺成熟的，雖然第一次見面，但是彼此沒有一點尷尬；説起他的不足，小妹妹曰“太瘦了”。我開玩笑 的給媽媽説，看來以後我要對WTW（我家老公）好點兒，人家有核心競爭力，只有他能抱你上車。（媽媽因為中風，身體不便，每次看病，都是老公把媽媽抱上車）。


媽媽順着我説“可不是，其餘的兩個都太瘦了，要不然你們姐妹兩個把我抬上去吧”，全家人啞然 。


都説面試就像相親，彼此感覺良好，才會有後面的複試和入職。“不讓人尷尬，相談甚歡”，便是一個良好的開始吧。寫過“面試是一種自我修行”，那麼被面試又何嘗不是。心儀的女子，哪裏會召之即來，必然是你良好的談吐，合體的裝扮，又或者傲嬌的收入嘍。滿意的工作也不會，必然是你端正的態度，適宜的裝扮和談吐以及豐富的工作經驗。


兩人的初次見面非常愉快，接下來便開始了初期的磨合。記得大學的時候有一次辯論賽，題目便是“婚姻是愛情的墳墓還是愛情的天堂”，現在我想用一句禪語回答“一念天堂一念地獄”。生活中各種誘惑各種牽絆，你和他能否執手到老，關鍵是看彼此是否有“核心競爭力”，物質的、精神的、生理的、心理的、孩子的、父母的，缺一不可。


想起之前因為老公炒股的事，我甚至想到“哀莫過於心死”，覺得一輩子就這麼湊合吧。但是媽媽來了之後，滿眼發現的都是他的優點，每天在我耳邊也是説他這樣好那樣好，漸漸的，過去那些不能原諒的錯誤便顯得不那麼重要，反而是現在的孝敬、能幹更得人心。比如讓媽媽深以為然的“核心競爭力”—他可以用足夠的力氣抱媽媽上下車。


就像工作中，工作能力、工作態度、個人性格、團隊合作、人際關係缺一不可，但作為保住飯碗的要點，必須有“核心競爭力”，就是除了你，別人玩不轉的。那個核心競爭力才是你“傲嬌”的資本，而你的傲嬌必須有人欣賞，才能完成核心競爭力的轉變。


那天羣裏聊天説“剩者為王”，但“工作年限”是不能當做核心競爭力的，在公司工作了八年之久的區域經理報離了，運營經理悄悄告訴我同意。遺憾之餘也頗為感概，“居功自傲，目無領導”，自以為年頭久遠便為所欲為，她的離開是意料之中的。


就像婚姻中，不要因為日子長了，便心生懈怠，每天下班各自抱個手機，沙發上一靠，除了吃飯吧、睡覺吧這種語言後再無交流，不再一起回憶，不再一起憧憬，不再一起抱着孩子痴痴的對望，心遠了，彼此還會近嗎？


小妹的微信響個不停，看着她陽光燦爛的笑臉，心裏默默祝福，但願你遇到生命的歸宿。


快22:00了，給身在北京的老公發個微信“晚安”，很快回復“晚安，寶貝”。