與同事發生口角被開除，能要求支付補償金嗎

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公司制定的勞動紀律管理規定是為了規範職工勞動紀律行為，提高職工隊伍素質，增強職工的主人翁責任感和遵章守紀的自覺性，維持正常的生產工作秩序，確保安全生產提高企業的經濟效益，根據《勞動法》、《勞動合同法》及國家有關法律法規並結合公司規定和公司的實際情況制定的管理辦法。