勞動爭議仲裁後的起訴書

勞動爭議起訴書範本

勞動爭議民事起訴狀

原告： 性別，年月日，出生，族，身份證號碼，住所：電話：

被告： 有限公司，住所地： 法定代表人： 性別 ，職務 ;電話：

原告因與被告關於勞動爭議一案不服――勞仲案(――)第―――號裁決書的裁決，向貴院提起民事訴訟。

一、請求事項：

依法判令被告向原告支付：

1、由原告墊付的-年-月份、-月份和-份銷售費用，合計人民幣―――元;

2、拖欠的――年――月份和――月份的工資，合計人民幣―――元;

3、拖欠的―――年-月份和-月份的平時加班工資，合計人民幣―――元;

4、被拖欠工資總額的25%的經濟補償金，合計人民幣―――元;

5、單方解除勞動合同的經濟補償金,合計人民幣―――元;

6、未按時支付經濟補償金的額外經濟補償金人民幣―――元;

7、未提前30天書面通知解除勞動關係的代通知金人民幣―――元;

8、――年――月至―――年――月因被告違法解除勞動合同所受工資損失合計人民幣―――元，並支付應得工資收入的――的賠償金人民幣――元;並支付――年-月-日至本案審結的工資損失。

9、由被告承擔本案的仲裁費用和訴訟費用。

二、事實與理由：

1、_______________________________________

2、_______________________________________

3、________________________________________

此致

―――人民法院

原告：―――

―――年――月――日

綜上所述，單位請員工開始工作也是為了能夠讓本單位發展的更好而不是為了侵害員工的，員工在工作過程中被隨意辭退無疑就是違法的，而受害的員工如果不想通過仲裁去解決這個問題就可以直接去法院，而法院作出的判決相對來説也是更加權威和強制的。