非醫保範圍用藥屬於工傷待遇

如果屬於工傷，能否享受工傷待遇

根據 《工傷保險條例》，勞動者的工傷待遇，實際上分為兩部分。一部分是由單位承擔的（停工留薪期工資、停工留薪期護理費、解除或終止合同時的一次性傷殘就業補助金、五六級傷殘員工的傷殘津貼等），一部分是由工傷保險基金承擔的（比如傷殘補助金、一次性醫療補助金、醫療費、殘疾護具費等）。在上述情形下，無論勞動者是否身份造假，本該單位承擔的部分，單位都應該支付；本該由工傷保險基金承擔的部分，會有兩種情況：單位如果沒有參保，這部分責任由單位承擔；如果造假者以假身份獲得參保，查實後工傷保險基金往往會拒付工傷保險待遇。