單休制週六算加班嗎
餐飲行業週六算加班嗎
餐飲行業週六是否算加班在法律上並沒有明確規定,但在法律上規定了勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。《勞動法》沒有特別規定餐飲行業的上班時間,但餐飲行業也是用人單位,《勞動法》規定勞動者每日工作時間不超過8小時。第三十六條規定,國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十八條規定,用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
《勞動法》用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。所以,在餐飲行業上班也應該遵守《勞動法》規定的工作時間和延長加班的時間。
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