對工會解除勞動合同告知書

解除勞動合同告知工會有這個必要麼？

不一定，要看你是什麼情況而定；單位與勞動者解除勞動合同有很多種形式的：1.隨時解除 2.預告解除.3.經濟裁員。隨時解除就是指不用通知勞動者或者工會直接解除勞動合同；例如：勞動者在試用期不符合錄用條件、嚴重違反用人單位的規章制度等等。預告解除就是單位以書面形式提前30日通知勞動者；例如：勞動者患病或者因工負傷，在規定的醫療期內滿後不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作。經濟裁員就需要通知工會了，需要提前30天向工會説明情況，然後還要聽取工會的意見。另外還有一種特殊的勞動合同；就是集體合同了，就是以工會和用人單位簽訂的合同，所以解除勞動合同告知工會有這個必要，必須要與工會協商。希望您滿意。