連續上班十四個小寸是不是違反勞動法

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。

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這樣是不是違反勞動法

如果發生勞動爭議而申請仲裁，公司得乖乖將合同拿出來，否則，視為公司未與員工簽訂勞動合同，公司將要支付兩倍的工資。而且，公司不給員工合同的，只要對條款的含義發生歧義，應作出有利於勞動者一方的解釋。
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