做中介能拿到多少工資

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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以下條件申請仲裁能拿到多少工資

按照《勞動合同法》的約定，用人單位在用工之日即與勞動者形成事實勞動關係，如果您與公司簽訂了勞動合同，則申請仲裁時可按照合同約定要求工資。在沒有勞動合同的情況下，沒有上下班打卡，沒有工資條，申請仲裁需要蒐集相關證據證明您與公司之間存在勞動關係，在證明勞動關係存在的情況下，申請仲裁因為沒有合同、工資給付證明等可能仲裁只能按照當地最低工資標準算工資。希望能回答您的問題，祝您生活愉快！