公司和分公司籤勞動合同，可以嗎

同事新簽了一家分公司，分公司可以和員工簽訂勞動合同嗎

際工作中，我們常常會遇到簽署勞動合同的公司與實際用工的公司不一致的情況。這種“不一致”常常會引發很多勞動爭議。該高管雖然是在分公司上班，與其簽訂勞動合同的卻是總公司，這種情況有點類似於勞務派遣，但卻並非勞務派遣。對於這種情況，分公司認為他不能勝任工作，必須要有相應的證據證明，分公司的日常績效考核就是一個非常有力的證據。在分公司提供有力證據證明其不能勝任工作的前提下，可以將該人員退還到總公司，然後由總公司為其培訓或者調整工作崗位，如果還是不能勝任的話，由總公司解除與他的勞動合同。因為勞動合同是由總公司與他簽訂的而非分公司，所以，分公司無權解除他的勞動合同。