待崗後再解除勞動合同補償金需要怎麼計算

1、待崗之後再解除勞動合同經濟補償金按照實際工作期間的工資來計算。
2、法律依據《勞動合同法實施條例》第二十七條：勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低於當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。這就為大家解答了待崗狀態下經濟補償金這個問題。