辭職申請書想加工資

如果續簽合同申請書加工資是否可以呢？

就你的問題續簽合同申請書加工資是否可以，為你做出以下解釋： 續簽合同作為新的開始，員工也希望藉此為自己謀個好薪酬提出加薪申請，但是這個時候最大的顧慮就是萬一企業不同意，會不會直接被解僱（要知道僱傭新人的成本會低於老員工），丟了飯碗。 解答：對於這點顧慮，還是要提醒在職人員做好心理準備，因為根據《勞動合同法》第46條的規定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，合期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償，反之則不必支付經濟補償。 也就是説公司只要維持原待遇，並及時主動執行勞動合同續簽，那麼是不承擔任何責任的，面對在職人員提出的加薪申請，公司可以有權拒絕，並終止勞動合同不需支付經濟補償金。因為，如果企業真的不願意接受你的加薪申請，完成可以解僱你而不補償一毛錢。