工資扣上月個税

合同到期急辭扣上月工資是否可以

1、一般沒有提前30天提出離職，用人單位也沒有違法情況存在，直接提交辭職信就走人，這個時候就是違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招 聘你產生的費用，你要承擔。支付相應用人單位損失後，可以要求用人單位為你辦理離職手續;

2、不過雖然勞動合同到期以後理論上當時就走人的這種做法也並不違法，但在實際操作過程當中肯定對於自己正常的辦理離職手續是有影響的，但是公司也沒有資格就把上個月的工資全部都扣除的，遇到這種情況，可以選擇勞動仲裁維權。

合同到期的辭職流程

1、提前一個月通知公司不續簽，公司不發放補償金，不能領取失業保險;

2、按合同到期的日期按離職流程辦理離職手續;

1)交接工作;

2)退還各種公司財產，包含工作服、書籍、電腦、工具等物品;

3)核算考勤，結算當月工資，約定發放時間;

4)人事發送離職證明、《住房公積金提取審批單》等證明;

5)憑藉離職證明、身份證和《住房公積金提取審批單》去住房公積金管理中心辦理住房公積金提取;