離職證明中無經濟糾紛證明

離職證明中包括哪些要素

勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、工作年限。如該市對本城市户籍的勞動者採取勞動手冊管理，在勞動者離職時，用人單位應該在勞動手冊上做好用工記載，並開具退工單，這裏的退工單實際上就是離職證明的一種。

外省市户籍的勞動者因沒有勞動手冊，所以離職時，只需要開具離職證明即可，格式根據《勞動合同法實施條例》的要求，應該記載勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

綜上所述，現在單位和員工訂立的合同大部分都是固定期限，合同上有明確的到期日。如果員工想離職，應該準備好離職申請書，提前一個月交給單位人事部門。沒有特殊情況，都是會批准。接下來就辦理離職工作移交手續，結清工資，轉移社保關係等。