勞動合同是否註明薪資

勞動合同裏一定要註明薪資嗎

勞動合同中應當明示勞動報酬，這是勞動合同中必備條款，也是避免勞動爭議發生的依據。　　

法律依據：　　

《勞動合同法》第十七條 勞動合同應當具備以下條款：　　

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;　　

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;　　

(三)勞動合同期限;　　

(四)工作內容和工作地點;　　

(五)工作時間和休息休假;　　

(六)勞動報酬;　　

(七)社會保險;　　

(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;　　

(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。　　

勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項。