社保計算表
法律1.18W
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
請問社保繳費比例計算表是如何規定的?
上海市人社局宣佈,對2016年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員上調養老金。上海上調養老金分三步,首先統一增加60元;然後按本人職保繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加2.5元;最後以本人2016年12月的基本養老金為基數增加2.5%。與去年上海市上調養老金的方案相比,今年該市上調的幅度明顯有所下降。去年統一增加80元降低為今年的統一增加60元。最後一步,去年以2015年12月的基本養老金為基數增加4.5%,今年則只增加了2.5%。
不過,與去年一樣,上海市今年繼續對企業退休人員中2016年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項普加的基礎上再增加20元。
上海市人社局相關工作人員向新京報記者表示,上海市上調養老金的方案遵照了國家人社部定額調整、掛鈎調整和適度傾斜的要求,既統一調整了養老金的絕對數額,又與繳費年限掛鈎,同時對高齡退休人員有所傾斜。
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