五險一金社保的用處

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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五險一金指什麼？各自有什麼用處？

你好，五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
　　養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。繳納社會保險是國家強制性的要求，公積金，是根據企業效益而定，效益不好，可以自己確定比例，不屬於社會保險範疇。
　　五險一金的作用：
　　1.養老保險?是為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金；　　
　　2.醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的；
　　3.失業保險是職工失業後，領取生活費的；
　　4.生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的；
　　5.工傷保險是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的；
　　6.住房公積金是住房改革，企業和勞動者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕勞動者經濟負擔。
以上就是關於五險一金指什麼及其作用的解釋。