2023職工工傷後可否辭退，具體的規定是什麼

與工傷員工解除或者終止勞動關係要根據工傷勞動能力鑑定結果確定的傷殘等級區別對待。
1、一級至四級的，用人單位就不能解除與員工的勞動關係。
2、五級至六級的，也要保留勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，用人單位按月發放傷殘津貼。如果是員工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關係的，可以解除勞動關係。