公司扣押勞動合同合法嗎

公司扣押勞動合同的行為是否合法

不合法，《勞動合同法》第十六條規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

《勞動合同法》第八十一條規定，“用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任”。針對該情況，勞動者可以據此向勞動監察部門投訴，請求勞動監察責令公司給一份勞動合同。如果用人單位仍然一意孤行，不予改正，則勞動監察部門可以依照規定，對用人單位進行處罰。