協商解除勞動合同協議承諾書的效力有哪些問題

1、用人單位與勞動者協商解除勞動合同，如果雙方依法簽訂協議書或者承諾書的，具有法律效力。具體的生效要件則包括雙方的意思表示真實；協議書或者承諾書的內容合法；不違背公序良俗等。
2、法律依據：《中華人民共和國民法典》
第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效：
（一）行為人具有相應的民事行為能力；
（二）意思表示真實；
（三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。